呼和浩特市文旅投集團開展2022年工會干部業(yè)務能力提升培訓
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實習近平總書記關(guān)于群團工作、工人階級和工會工作的重要批示，進一步加強工會理論、工會業(yè)務等相關(guān)知識的學習，提高工會干部的政治素養(yǎng)與業(yè)務能力，努力開創(chuàng)集團工會工作新局面，6月8日上午，呼和浩特市文化旅游投資集團開展2022年工會干部業(yè)務能力提升培訓。集團黨委委員、副總經(jīng)理董英出席會議并講話，集團工會副主席張旭東主持會議。集團各部門主要負責人、各子公司工會主席及工會工作人員、會員代表參加會議。
會議指出，這次工會干部業(yè)務能力提升培訓是集團工會立足實際所提出的一項非常務實的舉措，是集團工會堅持問題導向、突出工作重點的一次具體實踐，目的是提升工會干部能力、強化工會服務水平、切實維護廣大會員職工合法權(quán)益、保障廣大會員職工切身利益，集團黨委對此次活動給予充分肯定。希望通過這次培訓學習，打造一支政治素質(zhì)好、能力強、知職工、穩(wěn)團隊、愛企業(yè)的工會干部隊伍。
會議強調(diào)，各級工會干部職工要不斷增強責任感、使命感、緊迫感，把學習的成果落實到具體工作中去。一是要立足工會職能，做好黨委聯(lián)系職工的橋梁紐帶。工會干部要立足本職崗位，堅持以職工為中心的工作導向，認真履行“維護職工合法權(quán)益、竭誠服務職工群眾”的基本職責，不斷提升工作能力和水平，充分發(fā)揮“傳聲筒”“連心橋”作用，切實做好黨委聯(lián)系職工的橋梁紐帶。二是要堅持實干為先，增強廣大職工的幸福感獲得感。集團工會要本著“實干為先，擔當為要”的原則，深化職工能力提升，加快培育、選樹一批有影響力、號召力的領軍型干部職工；要營造“書香文旅”文化氛圍，豐富職工精神文化生活；要打造“暖心文旅”服務品牌，持續(xù)完善年度送溫暖活動，用心用情解決職工“急難愁盼”問題，打通服務職工的“最后一公里”。三是要突出工作創(chuàng)新，落實“五年規(guī)劃”助力集團健康發(fā)展。工會要結(jié)合實際盡快完善“五年戰(zhàn)略規(guī)劃”，并以此為指導，緊緊圍繞素質(zhì)提升、精準服務、組織建設等工作，完善團結(jié)教育、維護權(quán)益、服務職工等功能。要持續(xù)健全工會工作制度機制，構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務職工的工會工作體系，以工會的高質(zhì)量發(fā)展為集團健康發(fā)展作出重要貢獻。
本次培訓邀請內(nèi)蒙古自治區(qū)工會干部學校副教授、國家二級心理咨詢師常曉媛進行授課。她的主要研究領域是工會理論與工會工作、勞動關(guān)系問題等。培訓會上張旭東對《呼和浩特市文化旅游投資集團有限公司工會委員會五年戰(zhàn)略規(guī)劃工作方案（草案）》進行了解讀。
參加培訓的各級基層工會干部紛紛表示，要堅持學以致用，注重學用結(jié)合，把握新形勢，明確新要求，切實增強做好工會工作的責任感和使命感。通過此次培訓深刻領會了習近平總書記對工會工作和工人階級的重要論述、熟練掌握了工會培訓的各項業(yè)務知識，在今后的工作中充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，竭誠服務職工群眾。